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Los inspectores de Trabajo multarán a las empresas que no controlen el riesgo de estrés, ansiedad o malestar psicológico de sus trabajadores

La Inspección de Trabajo vigilará que las empresas controlen riesgos psicosociales como el estrés o la ansiedad en su plantilla e impondrá multas por no hacerlo, según Vozpópuli.

El cambio en el criterio técnico sobre riesgos laborales se produce tras varias sentencias judiciales y reformas legales en la UE y se aplica a todos los empleados de las empresas, incluyendo al personal de empresas de trabajo temporal.

Los inspectores de Trabajo comenzarán a valorar factores psicológicos en el empleo como parte de su evaluación de riesgos laborales, lo que implica que las empresas deberán informar a las autoridades de las medidas que están llevando a cabo para evaluar el impacto del estrés, el malestar psíquico o la ansiedad en sus trabajadores si quieren evitar ser sancionadas.

La semana pasada, la Inspección ha adoptado un nuevo criterio técnico de riesgos laborales que incluye los factores que puedan afectar a la salud mental de los trabajadores dentro de las situaciones que las empresas deben tener en cuenta en sus políticas de prevención de riesgo, según Vozpópuli, que destaca que este nuevo criterio parte de varias sentencias judiciales en España y de acuerdos y reformas legales acordadas en el marco de la Unión Europea.

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